导读：
工伤评不上残疾，虽无伤残赔偿，但工伤职工仍可获得包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费及停工留薪期工资等实际费用的赔偿，具体数额依实际情况计算。
一、
工伤评不上残疾怎么赔偿
对于工伤职工来说，若经劳动能力等级鉴定后，其伤情未能达到伤残标准，依旧可以享受工伤待遇如医疗费等费用的赔偿，但不会有伤残赔偿了。
实际上，工伤保险基金或用人单位仍需支付因工伤所产生的实际费用，包括但不限于：
1.治疗工伤的医疗费和康复费；
2.住院期间的伙食补助费；
3.统筹地区外就医的交通食宿费；
4.住院期间的生活护理费；
5.工伤职工停工留薪期的工资。
二、
工伤赔偿包含哪些项目
文庄律师网提醒你，工伤赔偿项目涵盖了多个方面，以确保工伤职工在受伤后能够得到全面的保障。
1.治疗工伤的医疗费和康复费是必不可少的，这些费用直接用于工伤职工的伤病治疗。
2.实际住院期间的伙食补助费和因伤情需要前往统筹地区以外就医的交通食宿费也是工伤赔偿的重要组成部分。
3.住院期间的生活护理费以及工伤职工停工留薪期的工资也是工伤赔偿的常规项目。
这些赔偿项目的设立旨在保障工伤职工的基本生活需求，确保他们在受伤后能够得到及时的医疗救治和适当的经济补偿。
三、
工伤赔偿程序该怎么走
工伤赔偿程序的执行对于保障工伤职工的权益至关重要。
1.单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果单位未提起工伤认定，工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
2.在工伤认定后，社保经办机构将书面通知单位及伤者。
3.对于被认定为工伤的职工，将进行工伤鉴定以评定伤残等级。
4.在确定了工伤赔偿金额后，单位投了工伤保险的将由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保的则依据标准与用人单位协商解决。
5.若协商无果，工伤者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序或向法院提起诉讼解决。
6.在仲裁或判决生效后，如用人单位不支付赔偿费，工伤者可以向法院执行局提起执行申请以确保权益得到保障。
在整个工伤赔偿过程中，职工应保持积极主动的态度，及时了解自己的权益和赔偿程序，以确保能够获得应有的工伤待遇赔偿。
