导读：
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿。若事故非员工主责且公司未购工伤保险，员工可要求公司按工伤保险待遇支付费用；若公司已购保险，员工应申请工伤认定并享受相应待遇。
一、
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿吗
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿
1.如果交通事故并非员工本人主要责任，并且用人单位未依法购买工伤保险，那么员工可以要求单位按照工伤保险待遇支付相关费用。这体现了用人单位在保障员工权益方面的责任。
2.但如果公司已经为员工购买了工伤保险，那么员工应当申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。
3.《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤的认定标准，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情况。
因此，如果员工在上班时间发生交通事故符合这些标准，那么应当认定为工伤，并由公司承担相应的赔偿责任。
二、
上班途中车祸算工伤吗
关于上班途中发生车祸是否算工伤的问题，关键在于是否符合工伤的认定标准。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。
2.这意味着，如果员工在上班途中发生交通事故，且不是承担主要责任的一方，那么应当认定为工伤。
3.工伤的认定还需要考虑其他因素，如员工在该单位工作的事实、交通事故发生的时间地点等。
4.如果员工能够证明自己在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，那么就更有可能被认定为工伤。
三、
车祸逃逸保险是否赔偿
文庄律师网提醒，在车祸逃逸的情况下，保险公司是否赔偿取决于具体的保险合同条款和法律规定。
1.一般来说，如果机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，但该机动车参加强制保险，那么由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2.《民法典》第一千二百一十六条也规定了类似的情况，即机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
3.如果机动车不明或者未参加强制保险，或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，那么由道路交通事故社会救助基金垫付相关费用。这体现了社会对于交通事故受害者的救助和保障。
