导读：
1—10级劳动能力鉴定标准是根据劳动者身体损伤或功能障碍程度评定的，一级最重，十级最轻。具体标准涵盖多个方面，如手指功能丧失程度等，旨在确保工伤劳动者的公平评价和相应赔偿。
一、
1—10级劳动能力鉴定标准是什么
劳动能力鉴定标准是对劳动者因工作导致的身体损伤或功能障碍程度进行评定的依据。
在《工伤保险条例》中，劳动功能障碍分为1至10级，最重的为一级，最轻的为十级。具体的1—10级劳动能力鉴定标准涵盖多个方面，以下是与手指相关的部分示例：
1.一级至四级伤残通常涉及严重的身体损伤，如四肢的完全丧失或大部分丧失功能。
2.五级至六级伤残可能包括手指的部分丧失功能，如一手拇指缺失或除拇指外其余四指缺失中一或二节。
3.七级至十级伤残则涉及更轻微的损伤，如一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上，或者一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
这些标准旨在确保对工伤劳动者的公平评价，并根据评价结果提供相应的工伤赔偿。
二、
劳动能力鉴定赔偿标准有哪些
文庄律师网提醒，劳动能力鉴定赔偿标准根据工伤职工的伤残等级和具体情况确定，主要包括以下几个方面：
1.医疗费：包括工伤职工因治疗工伤所需的医药费、治疗费和住院费等。
2.交通、住宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，可从工伤保险基金支付。
3.误工费：工伤职工在治疗和康复期间，因无法工作而造成的收入损失。
4.伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。
5.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照规定的标准支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
这些赔偿标准旨在保障工伤职工的基本生活需要和医疗康复，并根据伤残等级给予相应的经济补偿。
三、
劳动能力鉴定的程序是怎样的
劳动能力鉴定的程序包括以下几个步骤：
1.提出申请：由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.鉴定受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会进行初步审查，确定是否受理。
3.进行鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤职工进行身体检查和评估，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
4.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据评估结果，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
5.申请再次鉴定：如果申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6.申请复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
这些程序确保了劳动能力鉴定的公正性和准确性，为工伤职工提供了有效的权益保障。
