导读：
工伤受理期限是多久时间？工伤受理期限规定：职工发生事故伤害后，用人单位需在30日内申请工伤认定。逾期未申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接申请。
一、
工伤受理期限是多久
根据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤受理期限的设定旨在确保工伤认定申请能够在合理的时间范围内得到及时处理。
1.具体来说，职工在发生事故伤害后，所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.如事故原因复杂、证据收集困难等，导致用人单位无法在规定时限内提出工伤认定申请。针对这种情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3.值得注意的是，如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，仍然可以直接提出工伤认定申请。
二、
工伤认定的申请流程
工伤认定的申请流程是确保工伤认定工作有序进行的重要环节。以下是工伤认定申请的详细流程：
1.申请：职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应首先在30日内向所属区人社局提出工伤认定申请。
2.受理：区人社局在收到工伤认定申请后，会填写相关收件回执和清单。若申请材料不完整，区人社局会当场或在15日内出具补正材料通知书，告知申请人需要补正的材料及期限。
3.审查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会对申请人提供的证据进行调查核实。这一环节旨在确保申请材料的真实性和完整性，为后续工伤认定提供依据。
4.决定：区人社局在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定。
5.送达：区人社局在作出工伤认定决定后的20日内，将工伤认定决定书送达给工伤职工（或近亲属）和用人单位。这一环节确保了工伤认定结果的及时告知和权益保障。
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