导读：
工亡供养亲属抚恤金能领20年，前提是其他供养亲属年龄在60岁以下。如果是未成年子女的，抚恤金通常支付至其18周岁。工亡供养亲属抚恤金的发放标准是按照职工本人工资的一定比例来确定的。
一、
工亡供养亲属抚恤金能领多久
工亡供养亲属抚恤金的领取年限根据亲属的年龄和劳动能力情况有所不同：
1.未成年子女：抚恤金通常支付至其18周岁。
2.其他供养亲属：
(1)60周岁以下：抚恤金一般可领取20年。
(2)60周岁以上：每增加1岁，领取年限减少1年，但最低不少于5年。
(3)70周岁以上：抚恤金领取年限通常不超过5年。
二、
工亡供养亲属抚恤金停止条件
文庄律师网提醒，工亡供养亲属抚恤金的停止条件主要包括以下几种情况：
1.供养亲属年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2.供养亲属就业或参军的，因为他们已经有了自己的收入来源和生活保障；
3.工亡职工配偶再婚的，因为新的婚姻关系可能会改变其经济依赖状况；
4.被他人或组织收养的，这通常意味着供养亲属已经获得了新的生活照顾和经济支持；
5.供养亲属死亡的，因为抚恤金是发放给在世亲属的。
此外，根据该规定第五条，领取抚恤金的人员在被判刑收监执行期间也会停止享受抚恤金待遇，但刑满释放后仍符合领取条件的，可以恢复享受。
三、
工亡供养亲属抚恤金发放标准
工亡供养亲属抚恤金的发放标准是按照职工本人工资的一定比例来确定的，具体比例依据供养亲属的不同身份而有所不同。
1.根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，配偶每月可以领取职工本人工资的40%作为抚恤金，其他亲属则每人每月领取30%。
2.对于孤寡老人或者孤儿，他们每月的抚恤金标准还会在上述基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的发放既公平又合理。
