导读：
合同到期解除合同可能需要提前告知。明确约定则依约，未明确则视情况。期满无意续签多无需提前通知，但特定法规要求用人单位不续签需提前三十日通知。
一、
合同到期解除合同需要提前告知吗
合同到期解除合同一般需要提前告知。
1.一般来说，如果合同中明确规定了合同到期后的解除程序，包括是否需要提前通知，则应按照合同约定执行。然而，若合同未明确或法律法规有特别规定，情况则有所不同。
2.特别是当合同期满且双方无意续签时，通常无需特别提前通知，因为合同自然终止。但如地方性法规有特别规定，用人单位不续签需提前三十日通知，则应遵守该规定。
二、
解除合同的提前通知规定
对于解除合同的提前通知规定，我国《劳动合同法》及相关地方性法规均有详细规定。
1.对于用人单位而言，在特定情形下，需提前三十日以书面形式通知劳动者或支付一个月工资作为替代通知金后方可解除。
2.而对于劳动者，无论是试用期还是试用期满后，均有权提前通知用人单位解除劳动合同，但提前通知的期限有所不同，分别为三日和三十日。
三、
未提前通知解除合同的后果
文庄律师网提醒，未提前通知解除合同可能产生一系列后果。
1.对于用人单位而言，若未依法履行提前通知义务，可能需向劳动者支付一个月工资作为替代通知金，并可能因违反法定程序而承担其他法律责任。
2.对于劳动者而言，若未提前通知用人单位解除劳动合同，且该行为给用人单位造成了实际损失，用人单位有权依据《劳动合同法》第九十条的规定要求劳动者承担赔偿责任。
