导读：
老板乱扣员工工资的，可拨打“12333”举报。该电话为劳动保障监察热线，将监督用工行为，及时介入调查处理乱扣工资问题，保护劳动者权益。
一、
老板乱扣员工工资打什么电话
面对老板乱扣员工工资的情况，劳动者可以拨打全国统一的劳动保障监察电话“12333”进行举报。
1.劳动保障监察部门通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等方式，对用人单位的用工行为进行监督。
2.劳动者拨打该电话后，相关部门会及时介入，对乱扣工资的行为进行调查处理，确保劳动者的合法权益得到保护。
二、
乱扣工资如何合法维权
文庄律师网提醒，当遭遇老板乱扣工资时，劳动者应采取合法途径进行维权。
1.可以尝试与用人单位进行协商，明确工资扣除的原因及依据，看是否能够达成一致。
2.如果协商无果，劳动者可以发出正式的催款函，明确要求用人单位支付被扣的工资，并注明可能采取的法律后果。
3.劳动者还可以选择向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位改正。在投诉过程中，劳动者应提供充分的证据材料，如工资条、银行流水等，以证明自己的权益受到了侵害。
三、
老板拖欠工资的法律依据
老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
1.《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.这意味着，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额地向劳动者支付工资报酬。如果用人单位无故拖欠或克扣劳动者的工资，将承担相应的法律责任。
