异地劳动仲裁需要什么资料

导读：

异地劳动仲裁需要的资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人信息及送达地址确认书。申请书应详述双方信息、请求及理由，确保仲裁顺利进行。

一、

　　在异地申请劳动仲裁时，首先需要准备一系列必要的资料以确保申请的顺利进行，具体如下：

　　1.申请书需详细列明双方当事人的基本信息、具体的仲裁请求及其依据的事实和理由；

　　2.身份证明则要求申请人提供个人或单位的身份证明文件；

　　3.劳动关系证明则用于证实双方之间存在劳动关系，如劳动合同、工资单等；

　　4.被申请人身份证明则是为了明确仲裁对象的身份；

　　5.送达地址确认书则是确保仲裁文书能够准确无误地送达给双方。

二、

异地劳动仲裁所需材料清单

　　文庄律师网提醒，为了清晰明了地列出异地劳动仲裁所需材料，以下是一份详细的清单：

　　1.申请书：按照规定的格式和份数填写，确保内容真实、具体，并附上个人签名和申请日期。

　　2.身份证明：申请人需提供本人身份证明原件及复印件，如身份证、护照等。如有委托代理人，还需提供授权委托书及委托代理人的身份证明。

　　3.劳动关系证明：包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相关材料及其复印件。

　　4.被申请人身份证明：根据被申请人的不同身份（用人单位或劳动者），提供相应的身份证明文件，如工商注册登记证明、法定代表人身份证明、身份证复印件等。

　　5.送达地址确认书：填写详细的接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话等信息。

异地劳动仲裁需要什么资料第1张

三、

　　在提交异地劳动仲裁材料时，需遵守以下要求以确保材料的合法性和有效性：

　　1.材料齐全：确保所有必要的材料均已准备齐全，并按照清单进行核对。

　　2.格式规范：申请书等文件需按照规定的格式和要求进行填写，确保内容清晰、准确。

　　3.证明真实：提供的身份证明、劳动关系证明等文件需确保真实有效，不得伪造或篡改。

　　4.按时提交：根据仲裁机构的要求，在规定的时间内提交所有材料。如有特殊情况需延期提交，需提前向仲裁机构申请并获得批准。