导读：
注册劳务公的流程是需要满足注册资本不少于二百万，有固定经营场所和设施，制定符合法规的劳务派遣管理制度等条件。之后需向劳动行政部门申请行政许可，并依法登记，才可合法经营。
一、
怎样注册劳务公司需要什么条件
1.注册劳务公司的流程首先需要满足以下条件：
(1)注册资本不得少于人民币二百万元，这是确保公司具备足够资金运作的基础。
(2)公司必须拥有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，这不仅是业务开展的物质保障，也是公司稳定性和专业性的体现。3.公司还需具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，这是规范公司运营、保障劳动者权益的必要条件。
(3)法律、行政法规还可能规定其他条件，这些条件同样需要得到满足。
2.在满足上述条件的基础上，经营劳务派遣业务的公司还需要向劳动行政部门依法申请行政许可，只有经过许可并依法办理相应的公司登记后，公司才能合法经营劳务派遣业务。
3.未经许可，任何单位和个人都不得擅自经营劳务派遣业务，这是保障市场秩序和劳动者权益的重要措施。
二、
劳务公司间能否签订合同
文庄律师网提醒您，劳务公司之间是可以签订合同的。
1.劳务公司之间签的合同通常被称为劳务派遣协议，是双方基于平等、自愿原则协商订立的。
2.在劳务派遣协议中，双方可以约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等关键条款。
3.虽然劳务公司之间可以签订合同，但协议的内容必须明确、具体，并且双方应当严格履行协议约定的义务。
4.在签订协议前，双方应当充分了解对方的资质、信誉和经营状况等信息，以确保协议的有效性和可执行性。
