导读：
民事纠纷的解决应先尝试协商和解，无果后可寻求调解，再不成则可选择仲裁或起诉。劳动纠纷须先仲裁，不服结果可起诉。民事纠纷选择仲裁方式处理的，实行一裁终局制度。
一、
民事纠纷的解决流程
民事纠纷的解决流程通常遵循先协商、后调解、再仲裁或起诉的原则。
1.当事人应尝试通过友好协商达成和解，以避免进一步的法律程序。若协商无果，可寻求有关单位或人民调解委员会进行调解，这些机构将依据自愿原则进行调解，帮助双方达成和解协议。
2.若调解仍不成功，当事人可根据纠纷性质选择向仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起民事诉讼。对于劳动纠纷，根据法律规定，必须先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，方可提起诉讼。
二、
民事纠纷可申请仲裁吗
文庄律师网提醒，民事纠纷中的合同纠纷和其他财产权益纠纷，当事人是可以依法向仲裁机构申请仲裁的。
1.仲裁作为一种非诉讼的纠纷解决方式，具有自愿性、专业性、灵活性等特点。
2.仲裁裁决具有法律效力，实行一裁终局制度，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院将不予受理。
3.但需要注意的是，并非所有民事纠纷都可通过仲裁解决，如涉及婚姻、收养、监护等身份关系的纠纷，就不属于仲裁的受理范围。
三、
民事纠纷向法院起诉的条件
根据《民事诉讼法》的规定，民事纠纷向法院起诉必须符合以下条件：
1.原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
2.必须有明确的被告，即原告必须明确指出被告是谁；
3.必须有具体的诉讼请求和事实、理由，即原告必须明确请求法院解决什么问题，并说明提出这一请求的事实依据和法律依据；
4.案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
只有同时满足这四个条件，法院才会受理原告的起诉。
