导读：
宫外孕流产，未满4个月流产，需要休息十五天；满4个月流产，享四十二天产假。确保女职工充分恢复身心健康。关于宫外孕流产的假期规定，主要依据的是《女职工劳动保护特殊规定》。
一、
宫外孕流产需要休息多久
宫外孕流产后，女职工需要休息的时间依据其怀孕周期而定，具体如下：
1.如果女职工怀孕未满4个月发生宫外孕流产，她可以享受15天的产假进行休息；
2.如果怀孕已满4个月发生宫外孕流产，则有权享受42天的产假进行恢复。
这一规定确保了女职工在流产后有足够的时间进行身体和心理的调养，避免因流产带来的身体损伤未得到充分恢复而影响后续的身体健康和工作状态。
二、
宫外孕流产假期有何规定？
关于宫外孕流产的假期规定，主要依据的是《女职工劳动保护特殊规定》。
1.女职工生育享受98天产假，但对于流产的情况，则有具体的细分：
2.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
3.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这一规定不仅体现了对女职工的特殊劳动保护，也确保了女职工在遭遇流产这一不幸事件时，能够得到合理的休假安排，以便更好地恢复身心健康。
三、
流产女职工生育津贴如何发放？
流产女职工的生育津贴发放，同样遵循《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。
1.对于已经参加生育保险的女职工，其流产期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金进行支付。
2.对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴则按照流产前工资的标准，由用人单位进行支付，女职工流产的医疗费用也将根据生育保险的规定，由生育保险基金或用人单位进行支付。
文庄律师网提醒你，这一规定确保了流产女职工在经济上能够得到一定的补偿和保障，减轻了其因流产带来的经济负担，也提醒用人单位应当积极为女职工办理生育保险，以保障其合法权益。
