导读：
工地几个月不发工资并且没有劳动合同，可以先协商，协商无果的，可以投诉。即尝试与雇主协商工资支付，无果则向劳动监察部门投诉，提供相关证据维权。
一、
工地几个月不发工资怎么办没有劳动合同
工地几个月不发工资且没有劳动合同，劳动者可以如下处理：
1.劳动者可以尝试与雇主进行友好协商，明确工资支付的时间和方式。若协商无果，劳动者可以转向寻求外部帮助。
2.劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明自己在该工地工作的事实。
3.劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，保护劳动者的合法权益。
二、
工地欠薪如何收集劳动证据
在工地欠薪的情况下，收集有效的劳动证据至关重要。根据相关法律法规，劳动者可以通过多种途径来收集证据。
1.劳动者可以寻找与工地的交易记录，如工资支付凭证、银行转账记录等，这些都能直接证明工资支付情况。
2.劳动者可以收集与工地相关的身份证明文件，如工作证、服务证等，这些证件能够证明劳动者与工地之间的劳动关系。
3.劳动者还可以尝试获取考勤记录、个税记录、同事或客户的证人证言等，这些都能作为辅助证据来支持劳动者的主张。
文庄律师网提醒你，在收集证据的过程中，劳动者应注意保留原件并妥善保管，以备不时之需。
三、
工地欠薪的法律依据及赔偿
工地欠薪行为违反了我国多项法律法规，劳动者有权依据法律规定要求赔偿。
1.根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定：
(1)用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资的，除应支付全额工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(2)若用人单位拒不支付，劳动行政部门可依法责令其支付应付工资收入的50%至100%的赔偿。
2.《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等法律法规也明确规定了用人单位应承担的法律责任。
因此，劳动者在遭遇工地欠薪时，应积极寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。同时，也可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以获得应有的赔偿。
