导读：
社保主要由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险五个部分组成，共同构成了一个综合的社会保障体系。旨在为参保者提供在年老、失业、疾病、工伤及生育等风险情况下的经济帮助。
一、
社保是哪个部分组成
社会保险（简称社保）是由多个部分组成的综合保障体系，旨在为参保者提供在年老、失业、疾病、工伤及生育等风险情况下的经济帮助。社保主要包括以下五个部分：
1.基本养老保险：旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或因病、非因工致残完全丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
2.失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为失业人员实现再就业创造条件。
3.基本医疗保险：通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。
4.工伤保险：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5.生育保险：在女性怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、
社保各部分的缴费标准
文庄律师网提醒，社保各部分的缴费标准因地区、企业性质及职工个人情况而异，但大致遵循以下原则：
1.基本养老保险：企业单位缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位费率由社保经办机构核定。
2.失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3.基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。具体费率及计费依据由当地社保经办机构负责核定。
4.工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
5.生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
三、
社保资金的使用规定
社保资金的使用遵循专款专用、保障基本、合理高效的原则，具体使用规定如下：
1.基本养老保险金：由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，用于保障退休人员的基本生活。具体政策由劳动部门制定和解释。
2.失业保险基金：用于发放失业保险金、支付求职补贴等，帮助失业人员度过难关并促进其再就业。累计缴费时间越长，领取失业保险金的期限也越长。
3.基本医疗保险基金：个人账户主要用于支付小病或门诊费用，统筹基金则用于支付大病或住院费用。统筹基金的起付标准和最高支付限额由当地根据实际情况确定。
4.工伤保险金：用于支付因工伤导致的医疗费用、康复费用、伤残津贴等，保障工伤职工的合法权益。
5.生育保险基金：用于支付女职工生育期间的医疗费用、产假生育津贴及男方护理假工资等，减轻生育家庭的经济负担。
