导读：
个人社保转单位社保需要的资料包括身份证明复印件、社保卡以及与新单位签订的劳动合同等文件，以便顺利完成社保关系的转移手续。
一、
个人社保转单位社保需要什么资料
当个人因工作变动需要将社保从原单位转移至新单位时，需要准备一系列必要的资料以顺利完成转移手续。具体而言，所需资料包括：
1.单位证明或本人身份证及养老保险手册：
(1)这是确认个人身份及社保缴纳情况的基础材料。
(2)若个人无法提供单位证明，则需携带有效身份证件及养老保险手册，以便社保经办机构核实个人信息。
2.转出地社保经办机构开具的《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》：
这两份文件是转出地社保经办机构出具的，详细记录了个人在转出地的社保缴纳情况及账户信息，是办理社保转移手续的重要凭证。
准备齐全以上资料后，个人即可按照规定的程序前往相关机构办理社保转移手续。
二、
社保转移的具体办理程序
文庄律师网提醒，社保转移的具体办理程序根据转出地与转入地的不同而有所差异，但一般包括以下步骤：
1.前往社保经办机构办理参保关系转移接续手续：个人需前往转入地的社保经办机构（如养老、失业、工伤基金中心柜台），提交相关资料并填写《参保关系转移接续申请表》，申请办理参保关系转移接续手续。
2.资金到帐确认及转移手续办理：
(1)对于统筹地区以外的参保人员，需携带相关资料前往服务大厅的财务办公室进行资金到帐确认。
(2)确认无误后，再到柜台办理具体的转移手续。而对于统筹地区以内的参保人员，则可直接携带资料前往柜台办理手续。
3.承办机构确认并办理：由养老、失业、工伤保险基金管理中心作为承办机构，对提交的申请及资料进行审核。审核通过后，即可完成社保关系的转移接续工作。
三、
社保转移的方法及注意事项
社保转移的方法主要包括两种：转移和并户。在办理过程中，需要注意以下事项：
1.转移方法：
(1)转移：需先让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件（或转出函），然后持此函件到原单位社保所属机构办理转移手续。
原单位社保机构同意转出后，会出具相关转移单据，最后持单据到现单位所属社保中心办理转入即可。
(2)并户：对于因工作变动而涉及多地社保缴纳的情况，若符合政策规定（如异地转移仅限养老保险且需向户口地转等），可选择将多地社保账户进行并户处理。
2.注意事项：
(1)社保转移需确保资料齐全、准确，以免因资料不全或错误而延误办理时间。
(2)转移过程中需密切关注资金到帐情况，确保资金顺利转移至新账户。
(3)各地社保政策存在差异，办理前需了解当地具体政策及流程。
(4)对于不符合转移条件的社保账户（如农户不能异地转移等），需根据实际情况选择是否退保或保留原账户。
(5)社保不能随意退保，需符合特定条件（如死亡、出国定居或达到法定退休年龄且交费不满15年等）方可办理退保手续。
