导读：
退职与退休的区别在于退职通常指职工因病或非因工负伤，在丧失劳动能力但未达到病退年龄时经批准退出岗位，领取退职生活费；而退休则是达到法定年龄或工龄后的正常离职，享受退休待遇。
一、
退职与退休的区别详解
退职与退休，区别在于：
1.退职，特指职工因病或非因工负伤，在丧失劳动能力但未达到病退年龄标准时，经社保部门批准后退出岗位，此时领取的是退职生活费，而非退休费或退职费。
2.而退休，则是根据国家相关法规，劳动者因年老、因工或因病致残，完全或部分丧失劳动能力后，主动或被动地退出工作岗位。
二、
退职的条件是什么
文庄律师网提醒，退职的条件主要包括以下几点：
1.职工需因年老体衰，经劳动鉴定委员会或医师证明已无法继续从事原职工作，且在本单位内无适合其身体状况的轻便工作可分配，同时又不符合退休条件；
2.职工本人出于个人原因自愿退职，且其退职行为对本单位的生产或工作无不良影响；
3.职工连续工龄不满三年，但因病或非因工负伤停止工作的时间已满一年；
4.职工在录用后六个月内被发现患有严重慢性疾病，无法坚持工作的，也应按退职处理。
三、
退休的条件有哪些
退休的条件则根据劳动者的工作性质、年龄及工龄等因素综合确定。
1.具体来说，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应当退休：
(1)男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年；
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
2.这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。退休制度的设立，旨在保障劳动者在达到一定年龄和工龄后，能够享有安定的晚年生活。
