导读：
建筑公司拖欠农民工工资，农民工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向调解组织申请调解，还可依法向法院申请支付令。若业主或总承包企业未结清工程款导致欠薪，应承担垫付责任。
一、
建筑公司拖欠农民工工资应该怎么办
当建筑公司拖欠农民工工资时，农民工可以采取多种途径来维护自己的合法权益：
1.他们可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。这是一个通过法律程序解决纠纷的有效方式。
2.农民工还可以向相关的调解组织申请调解，通过调解达成双方都能接受的解决方案。
3.如果以上两种方式都不能解决问题，农民工还可以依法向人民法院申请支付令，通过法律手段强制要求建筑公司支付工资。
二、
农民工工资拖欠如何申请仲裁？
文庄律师网提醒，农民工在面临工资拖欠时，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.在申请仲裁前，他们需要准备好相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明自己的工资被拖欠。
2.他们需要按照劳动争议仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据。在仲裁过程中，农民工可以陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
3.仲裁委员会将根据事实和法律规定，对争议进行公正裁决。
4.如果农民工对仲裁裁决不服，他们还可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工需要继续提供证据支持自己的诉求，并接受法院的审理和裁决。
三、
欠薪后如何向法律机构求助？
当农民工面临工资拖欠问题时，他们可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报。
1.劳动行政部门将依法对投诉进行调查处理，并督促用人单位支付农民工的工资。此外，农民工还可以与用人单位进行协商，寻求通过协商解决工资拖欠问题。
2.如果协商不成或用人单位拒绝支付工资，农民工可以向有关调解组织申请调解。这些调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
3.在调解过程中，调解组织将协助双方达成调解协议，并监督协议的履行。
4.如果调解不成或调解协议不履行，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，仲裁委员会将依法对争议进行公正裁决，并保护农民工的合法权益。
