导读：
工伤赔偿款由用人单位支付的赔偿通常直接给伤者；工伤保险基金支付的部分则可能先给单位再转伤者，但工伤职工可申请直接打入个人账户，快来一起了解吧。
一、
工伤赔偿款是直接打到个人账户吗
工伤赔偿款的支付方式并非一律直接打入个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，工伤保险的支付涉及用人单位和工伤保险基金两方。
1.当工伤赔偿由用人单位支付时，通常情况下会直接打给伤者；由工伤保险基金支付的部分，一般会先支付给用人单位，再由用人单位转给伤者。
2.工伤职工也有权选择申请工伤保险基金直接将赔偿款打入其个人账户。
二、
工伤赔偿款支付方式及流程
工伤赔偿款的支付方式和流程因具体情况而异。
1.对于由工伤保险基金支付的部分，首先会按照工伤职工的伤残等级支付一次性伤残补助金。
2.工伤保险基金会按月支付伤残津贴给工伤职工。
3.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，改由享受基本养老保险待遇。在此过程中，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
4.对于一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、
工伤赔偿款支付的相关法律规定
文庄律师网提醒你，工伤赔偿款的支付受到《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规范。
1.根据《社会保险法》第三十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2.《工伤保险条例》第三十五条则详细规定了工伤职工在因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，应享受的具体待遇和支付标准。
