导读：
足额缴纳社保指按职工月均工资为基数，足额缴纳五险费用，确保员工社保权益得到充分保障，是用人单位的责任与义务。社保续交需要的材料有补交月份的工资凭证复印件、劳动合同复印件等。
一、
足额缴纳社保什么意思
足额缴纳社保，指的是用人单位及个人按照国家规定，以职工上年度月平均工资为基数，按时足额地缴纳社会保险费。
1.这意味着社保的缴纳不仅需要遵循国家法定的最低标准，还需确保缴纳的金额能够完全覆盖员工应享有的社会保险权益，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.足额缴纳是保障员工社会保险权益的重要前提，也是用人单位履行社会责任的体现。
二、
社保缴纳的基数如何确定
文庄律师网提醒，社保缴纳的基数是根据职工上年度月平均工资来确定的，这一基数设定在社会平均工资的60%至300%之间。
1.具体来说，如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以其工资的300%为缴费基数；若低于60%，则以60%为缴费基数；
2.而工资收入在两者之间的，则按实际工资收入申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
社保机构都会在固定时间（如3月或7月，各地时间可能不同）对基数进行核定，并要求用人单位根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，同时需要准备相关的工资表等证明材料。
三、
社保续交需要哪些材料
当需要为职工续交社保时，通常需要准备以下材料：
1.直接提供补交月份的工资凭证复印件，该凭证需加盖财务章和公章，并确保上面有员工的本人签名；
2.提交员工的劳动合同复印件作为证明；
3.由单位起草一份补交申请，说明补交原因（如经办人员失误等），并注明员工姓名和身份证号，加盖公章。
这些材料将作为社保续交的重要依据，确保续交过程的顺利进行。
