导读：
三方协议并不是毕业就作废，三方协议在毕业生正式报到并被用人单位接收前有效，报到并接收后自行终止。但实际操作中，毕业生签订劳动合同后，三方协议通常会自然失效。
一、
三方协议毕业就作废吗
三方协议并非毕业就作废，具体规定如下：
1.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
2.协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后才会自行终止。
因此，从严格意义上讲，三方协议在毕业生正式报到并被用人单位接收之前都是有效的。然而，在实际操作中，一旦毕业生开始用毕业证签订劳动合同，三方协议通常会自然失效。
二、
三方协议有效期是多久
三方协议的有效期通常是从签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。
1.三方协议的有效期并不是固定的，而是根据毕业生的报到时间和用人单位的接收时间来确定，一旦毕业生报到并被用人单位正式接收，三方协议就会自行终止。
2.尽管三方协议在毕业后可能因报到和签订劳动合同而失效，但在毕业前和报到前的这段时间内，三方协议仍然是有效的，对三方当事人具有法律约束力。
三、
签三方协议需注意哪些细节
文庄律师网提醒你，签订三方协议时，毕业生需要注意以下六个细节：
1.单位名称与专业名称的准确性：要仔细核对填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致则协议无效。
2.试用期与见习期的区别：外企、合资企业、私企一般采用试用期，而国家机关、高校、研究所则一般采用见习期。
3.违约金的约定：不少单位为了留住学生，会以高额违约金约束学生。但根据劳动法规定，除特定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.备注栏的利用：现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，以维护自己的合法权益。
5.拒绝虚假协议：高校为了提高就业率而强迫学生签订“虚假”协议的做法是不利的。毕业生应坚持自己的原则，不应当屈服于这种压力。
6. 签订步骤的规范性：学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
