导读：
根据劳动法规定，用人单位不给员工交保险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社保征收机构责令限期缴纳或补足，保障劳动者社保权益。
一、
用人单位不给员工交保险劳动法怎么办
面对用人单位不给员工交保险的情况，劳动者有明确的法律途径来维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可以向劳动行政部门举报此行为，由社会保险费征收机构介入，责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费。
2.这是直接针对用人单位未履行法定义务的应对措施，确保劳动者的社会保险权益得到保障。
二、
单位不交保险的法律后果
文庄律师网提醒，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将承担一系列法律后果。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
2.若用人单位逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构还可依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
3.用人单位还可能面临罚款等行政处罚，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到相应处罚。
三、
单位不交保险员工如何维权
当单位不交保险时，员工应积极采取措施进行维权。
1.可与用人单位进行协商，要求其按规定缴纳社会保险费。
2.若协商无果，员工可向社保局等相关部门举报投诉，由行政机关责令单位限期缴纳或补足，并依法加收滞纳金。
3.在维权过程中，员工应保留好相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
员工也可咨询法律专业人士的意见，了解自身权益及维权途径，确保自身合法权益得到最大程度的保护。
