导读：
煤矿破产工人失业金依据职工平均工资和工作年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。高工资者按三倍标准支付，但年限不超十二年。
一、
煤矿破产工人失业金怎么计算
煤矿破产工人失业金的计算，依据我国相关法律规定，主要基于职工的平均工资及其在煤矿工作的年限。
1.每满一年工作年限，煤矿需支付一个月工资作为经济补偿。
2.对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.对于工作不满六个月的，则需支付半个月工资的经济补偿。
4.若职工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍标准支付，但支付年限最高不超过十二年。
5.失业金的财政补助标准还需结合职工进中心前一年的月平均工资、实际工作年限及财政补助比例综合计算。
二、
煤矿破产法关于工人补偿规定
文庄律师网提醒，《企业破产法》对煤矿破产时工人的补偿问题作出了明确规定。
1.该法第一百一十三条详细列出了破产财产的清偿顺序，其中工人的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及应支付的补偿金等被置于优先清偿的地位。
2.第四十八条进一步明确了职工债权的申报与确认程序，指出职工无需自行申报上述债权，而由管理人调查后列出清单并公示，职工对清单有异议的可要求更正或提起诉讼。
这些规定为煤矿破产时工人的补偿提供了法律保障，确保了工人在企业破产过程中的合法权益得到有效维护。
