导读：
个人工资超过5000元时，需依据《中华人民共和国个人所得税法》规定扣税。具体计算方式为月度收入减5000元起征点后，再减去专项扣除、专项附加扣除等，确保税收公平合理。
一、
个人工资超过5000怎么被扣税
个人工资超过5000元时，其扣税方式遵循《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。
应纳税所得额的计算方法是：月度收入减去5000元（起征点）后，再减去专项扣除（如三险一金等）、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。
这一计算过程确保了个人所得税的公平性和合理性，既考虑了个人基本生活成本，也兼顾了个人实际支出情况。
二、
工资扣税有哪些专项扣除
文庄律师网提醒，工资扣税中的专项扣除主要包括六项，分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人。
这些专项扣除项目旨在减轻纳税人的税收负担，鼓励和支持个人在教育、医疗、住房及养老等方面的合理支出。
纳税人在申报纳税时，可以按照规定标准在取得工资、劳务报酬时予以税前扣除。这一政策体现了国家对民生问题的关注和支持。
三、
工资扣税法律依据是什么
工资扣税的法律依据主要是《中华人民共和国个人所得税法》及其相关法规。
1.该法明确规定了个人所得税的纳税义务人、征税对象、税率以及应纳税所得额的计算方法等关键内容。
2.关于工资扣税的具体规定，如起征点、专项扣除项目等，均在该法及其配套法规中有所体现。
3.《个人所得税专项附加扣除暂行办法》等文件也进一步细化了专项附加扣除的具体内容和标准，为纳税人提供了更加明确和具体的操作指南。
这些法律依据共同构成了我国工资扣税制度的基石，确保了税收制度的公正性和有效性。
