导读：
工伤跟意外险可以一起报。理论上，拥有工伤保险和意外险的职工在工伤事故发生时，可以同时享受两种保险的赔付。但需注意，因报销票据只有一套，实际操作可能只能先报一种，再向另一种保险申请赔付，且需扣除已报销部分。具体能否同时报销还需依据当地社保政策和保险公司条款。
一、
工伤跟意外险可以一起报吗
工伤与意外险在特定条件下是可以同时报销的。
1.工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的法定保险，具有强制性，其赔付标准较高，旨在保障职工在工作过程中因工伤事故或职业病导致的伤害。
2.而意外险则属于商业保险范畴，是职工或个人自愿购买的，赔付标准相对较低，用于弥补因意外伤害导致的经济损失。
两者在性质、法律依据及赔付范围上均有所不同，因此，在发生工伤事故时，如果职工同时拥有工伤保险和意外险，理论上是可以同时享受两种保险的赔付的。
二、
工伤与意外险报销的法律依据
文庄律师网提醒，工伤与意外险报销的法律依据分别来自《工伤保险条例》和《保险法》。
1.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。
2.而意外险则依据《保险法》及相关保险合同条款进行赔付。两者在法律依据上各自独立，互不冲突。
三、
工伤与意外险同时报销注意事项
1.保留好相关票据：由于报销需要票据支持，因此职工在就医时应妥善保管好所有相关票据，以便后续报销使用。
2.了解保险条款：在同时拥有工伤保险和意外险的情况下，职工应详细了解两种保险的赔付范围、赔付比例及报销流程等条款内容，以便在需要时能够准确申请赔付。
3.注意报销顺序：虽然理论上可以同时报销两种保险，但实际操作中可能需要先选择其中一种进行报销。因此，职工在申请赔付时应咨询相关部门或保险公司，了解具体的报销顺序和流程。
4.及时申请赔付：职工在发生工伤事故后应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤保险赔付。同时，也应及时向保险公司报案并申请意外险赔付，以免错过赔付时效。
5.协商处理争议：如果在赔付过程中遇到争议或纠纷，职工可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在此过程中，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
