导读：
工伤起诉可以解决的时间，立案后，简易程序约3月，普通程序需6月；二审约3月。复杂情况如单位拒不承认劳动关系等，维权过程或更长。
一、
工伤起诉一般多长时间可以解决
工伤起诉的解决时间因案件性质及程序的不同而有所差异。
1.在一般情况下，如果案件符合起诉条件，法院会在七日内立案。
2.根据案件适用的程序，解决时间会有所不同。
(1)简易程序通常能在三个月内作出一审判决。
(2)普通程序则可能需要六个月。
(3)若涉及二审，一般情况下也是三个月左右。
3.当涉及到单位拒不承认劳动关系或拒不支付工伤赔偿等复杂情况时，整个维权过程可能会相对较长，从三个月到半年不等。
因此，工伤起诉的具体解决时间难以一概而论，需根据实际情况及法律程序来确定。
二、
工伤起诉的流程是怎样的
文庄律师网提醒，工伤起诉的流程主要包括以下几个步骤：
1.提交申请书：当事人需向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并附上相关证据材料。申请书应详细载明双方当事人的信息、仲裁请求、事实及理由等。
2.仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出受理或不予受理的决定。若决定受理，会将申诉书副本送达被申请人。
3.开庭审理：仲裁庭会提前通知双方开庭日期和地点。在庭审过程中，双方均有权陈述自己的意见和证据。
4.仲裁调解：仲裁庭会先行进行调解，以促使双方达成和解协议。若调解成功，将制作调解书。若调解不成，则及时作出裁决。
以上流程为工伤起诉的一般程序，但具体案件可能会有所不同。
三、
哪些情形可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上情形均为可认定为工伤的具体规定，为职工在遭受工伤时提供了明确的法律依据。
