导读：
军人离婚抚养费非仅基本工资，含综合收入。根据相关的法律规定，是按月总收入的百分之二十到百分之三十给付，涵盖级别、职务、工龄工资及津贴等。
一、
军人离婚抚养费标准是基本工资吗
军人离婚抚养费的标准并非仅限于基本工资，而是基于军人的综合收入来计算。
1.抚养费的数额需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
2.对于有固定收入的军人，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
3.这里的“月总收入”不仅包含基本工资，还应包括级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他各项收入。
因此，军人离婚抚养费的标准并非仅限于基本工资，而是涵盖了军人的各项收入。
二、
军人离婚抚养费计算方式
文庄律师网提醒，军人离婚抚养费的计算方式遵循一般原则，即根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的生活水平来确定。
1.对于有固定收入的军人，抚育费的计算通常以其月总收入的20-30%为基准，若需负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2.对于无固定收入的军人，抚育费的数额可依据其当年总收入或所处同行业的平均收入来确定。
3.支付方式上，抚养费应定期给付，通常以月、季度、年为时间单位，具体周期可根据实际情况和双方协商结果确定。
三、
军人离婚抚养费给付标准
军人离婚抚养费的给付标准并非固定不变，而是根据具体情况灵活调整。
1.应确保抚养费能够满足子女的基本生活和学习需要。
2.要考虑父母双方的经济能力和负担比例，确保抚养费的分配公平合理。
3.还需结合当地的实际生活水平进行考量，确保抚养费的标准与当地经济状况相适应。
在实践中，军人离婚抚养费的给付标准往往是通过双方协商或法院判决来确定的。
