导读：
工资扣税的标准是指个人工资达到一定金额后，需按规定缴纳个税的标准。该标准根据经济水平和居民收入等因素制定，包括个税起征点和税率等级，以调节收入分配，促进社会公平。
一、
工资扣税的标准是什么意思
工资扣税的标准，简单来说，是指个人所得工资在达到一定金额后，需要按照国家税法规定缴纳个人所得税的标准。
这个标准是由国家税务部门根据经济发展水平和居民收入水平等因素制定的，旨在调节收入分配，促进社会公平。具体到工资扣税的标准，主要包括工资个税起征点和相应的税率等级。
二、
工资个税起征点与计算公式
文庄律师网提醒，根据《核定征收企业所得税暂行办法》，我国工资个人所得税的起征点为5000元。
1.这意味着，当个人月薪收入超过5000元时，超出部分将按照个人所得税法规定的税率进行纳税。
2.个税的计算公式为：应交个税 = (当月薪资收入 - 由个人承担的三险一金 - 5000) × 适用税率 - 速算扣除数。
这个公式综合考虑了个人收入、可扣除项目以及税率等级，确保了个税计算的准确性和公平性。
三、
工资全月应纳税额税率详情
自2018年10月1日起，我国实施了新的个税税率表，对全月应纳税所得额进行了详细的划分，并规定了相应的税率和速算扣除数。具体如下：
1.全月应纳税额不超过1500元，税率为3%，无速算扣除数。这意味着，当月薪资收入在6500元至7999元之间时，超出5000元的部分将按照3%的税率纳税。
2.超过1500元至4500元部分，税率为10%，速算扣除数为105。即当月薪资收入在8000元至12499元之间时，超出5000元且不超过6500元的部分按10%税率纳税，但需扣除105元的速算扣除数。
3.超过4500元至9000元部分，税率为20%，速算扣除数为555。以此类推，税率随着应纳税额的增加而逐级提高，速算扣除数也相应增加，以确保个税负担的合理分配。
4.直至超过55000元至80000元部分，税率为35%，速算扣除数为7160。这是目前个税税率表中的最高一档，针对高收入群体进行税收调节。
