导读：
恶意讨薪是指包工头或相关人员与部分农民工串通，通过伪造证据等手段非法获取利益。这种行为扰乱劳动市场秩序，损害用工单位和真正被欠薪农民工的权益。
一、
恶意讨薪的定义是什么
恶意讨薪，是指包工头或相关人员串通部分农民工，通过伪造证据、虚报或冒领工资，甚至煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，以超额索赔的方式非法获取利益的行为。
这一行为不仅扰乱了正常的劳动市场秩序，也损害了用工单位及真正被欠薪农民工的合法权益。
二、
恶意讨薪有哪些表现形式
文庄律师网提醒，恶意讨薪的表现形式多种多样，包括但不限于以下几种：
1.低价承接工程后，在施工过程中以各种理由要求增加劳务工程款，否则拒绝施工或撤场；
2.采用少量人员承接工程，实际聚集大量农民工讨要高于实际工作量的工资或撤场费；
3.施工过程中出现问题时，拒绝承担协议责任，与发包方产生矛盾并利用“工人讨薪”的形式解决合同纠纷；
4.承包商故意拖欠工资，鼓动农民工向业主单位“讨薪”以索要工程款；
5.包工头在亏损或价款支付不到位时，不履行协议，指使农民工以拖欠工资名义追讨；
6.项目经理与“包工头”勾结，以拖欠农民工工资为幌子，向建设单位讨要工程款。
三、
农民工拖欠工资如何投诉
农民工在遇到拖欠工资的情况时，可以通过以下渠道进行投诉：
1.应向劳务企业或承接工程的施工企业反映情况，寻求内部解决；
2.若内部协调无果，可向工程所在地的建设管理部门或劳动部门投诉；
3.也可以通过上级部门投诉，或选择劳动仲裁、法院起诉等法律途径解决。
在投诉前，农民工应准备好身份证等有效证件、劳动合同、劳动计酬手册以及劳务单位或项目部认可的工资结算依据等相关材料。
