导读：
假学历入职将承担严重责任，员工可能面临公司纪律处分甚至开除，且该行为可能构成违法，根据《刑法》规定，伪造、使用假学历者可能承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
一、
假学历入职承担什么责任
当员工使用假学历入职时，首先会面临公司的纪律处分，很可能导致被开除。因为这种行为违反了公司的招聘规定和职业道德。更重要的是，假学历入职可能构成违法行为。
1.根据《刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章是犯罪行为，其中学历证书作为国家机关颁发的证件之一，同样受到保护。
2.假学历入职的员工可能会面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及罚金等处罚。
二、
伪造学历是否构成犯罪？
伪造学历确实可能构成犯罪。这涉及到伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。
1.在这一犯罪构成中，伪造学历证书符合客体要件，即侵犯了国家机关的公文、证件的权威性和真实性。
2.伪造学历行为也符合客观要件，即表现为非法制作假的学历证书。
3.伪造学历的主体可以是任何达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。
4.而在主观方面，伪造学历只能出于直接故意，即明知是伪造的行为而故意为之。
三、
发现学历造假应如何举报？
文庄律师网提醒，一旦发现学历造假的行为，公民有权向相关部门进行举报。
1.可以向用人单位的人力资源部门反映情况，要求进行调查。如果用人单位未能及时采取行动，或者情况严重涉及违法犯罪，可以向公安机关报案。
2.在举报时，应提供尽可能详细的证据，如伪造的学历证书、相关人员的证言等。
3.公安机关将根据《刑法》等法律法规对伪造学历的行为进行立案侦查，并根据查明的犯罪事实依法追究相关人员的刑事责任。同时，对于举报人，国家也会给予一定的保护和奖励。
