导读：
单位帮员工补缴社保需要填报《社会保险人员补缴申报表》并加盖公章，提供补缴期间的职工劳动合同原件和复印件，以及补缴期间的职工原始工资表及复印件。
一、
单位帮员工补缴社保需要什么材料
当单位需要为员工补缴社会保险时，首要任务是准备以下材料以确保补缴流程的顺利进行：
1.根据规定，单位需填报《社会保险人员补缴申报表》，并加盖公章，一式两份。
2.还需提供补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件，以证明员工与单位之间的劳动关系及补缴的合法性。
3.为了核实补缴期间的工资情况，单位还需提供补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。
二、
社保补缴的申报表和文件
在准备社保补缴材料时，除了上述提到的劳动合同和工资表外，申报表是不可或缺的一环。
1.《社会保险人员补缴申报表》是单位向社保机构申请补缴的正式文件，需详细填写补缴人员信息、补缴时间段、补缴险种及补缴金额等内容。
2单位还需准备与申报表相对应的其他文件，如补缴申请书、承诺书等，以证明补缴的合规性和真实性。
三、
补缴社保需提供的会计凭证
文庄律师网提醒，除了申报表和文件外，单位在为员工补缴社保时还需提供会计凭证。
1.这些会计凭证包括补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册），以证明单位在补缴期间已实际支付了员工的工资，并据此计算出应补缴的社会保险费用。
2.这些会计凭证是社保机构审核补缴申请的重要依据，因此单位在准备材料时需确保其真实性和完整性。
3.需要注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
因此，单位在发现漏缴或欠缴社会保险费时，应及时为员工补缴，并准备好相关材料，以免因违反法律规定而承担相应的法律责任。
