导读：
工伤死亡申报应向统筹地区社保行政部门提出，并提供相关证据。申报时限为30日，特殊情况可申请延长。公司未申报时，职工或其近亲属可直接向社保部门申请认定，并由用人单位承担相应费用。
一、
应该在哪个部门申报工伤死亡
1.在申报工伤死亡时，应当首先向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定工伤认定程序的规范性和统一性，使得工伤职工或其近亲属能够在一个明确的部门内寻求帮助和维权。
2.社会保险行政部门作为专业的工伤认定机构，具备相应的专业知识和经验，能够更好地处理工伤认定相关事宜。
3.需要注意的是，在提出工伤认定申请时，应提供充分的证据材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
这些证据材料对于社会保险行政部门进行工伤认定至关重要，能够帮助其准确判断事故的性质和受伤程度。
二、
事故发生后的申报时限
1.根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在特殊情况下，如因不可抗力或其他客观原因导致用人单位无法在规定时限内提出工伤认定申请的，可以向社会保险行政部门申请适当延长申报时限。
3.但需要注意的是，申请延长时限并不意味着可以无限制地拖延申报，而是需要在合理的范围内进行。
三、
如何处理公司未申报情况
1.若用人单位未按照《工伤保险条例》的规定在时限内提出工伤认定申请，则工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，其在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位承担。
3.在处理公司未申报情况时，工伤职工或其近亲属应充分了解相关法律法规和政策规定，积极寻求法律援助和维权途径。
4.社会保险行政部门也应加强监管和执法力度，确保用人单位依法履行工伤申报义务，维护工伤职工的合法权益。
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