本文研究了中央管理企业负责人薪酬制度改革的方案，研究内容包括对现有薪酬制度的评估、改革的目标和原则、以及具体的改革措施，通过深入分析和讨论，提出了针对企业负责人的薪酬结构调整方案，旨在建立更加合理、透明和公正的薪酬制度，以激...