对于职场新人来说，试用期未签劳动合同可能面临权益保障与风险警示的双重挑战，虽然试用期是雇主考察员工工作能力的阶段，但双方仍需遵守劳动法规，未签合同可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、解雇无补偿等，也提醒雇主，未签劳动合同可能...