招聘过程中不应受网购影响而降低应聘者的成功率，针对招聘中存在的偏见问题，应反思并采取措施应对，招聘者需摒弃偏见，全面评估应聘者能力，重视实际能力与岗位匹配度，建立公平的招聘机制，加强招聘流程透明度，防止歧视现象，推广无偏见招...