导读：破产重整时，员工可获得经济补偿，标准按工作年限算。每满一年支付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，以保障员工基本生活需求。 一、破产重整对员工有何补偿 在破产重整过程中，员工的权...
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破产重整对员工有何补偿
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拖欠工资被迫离职怎么赔偿
导读：拖欠工资被迫离职，劳动者有权要求二倍的经济补偿作为赔偿。补偿金按工作年限算，满一年支付一个月工资，不满一年超六个月也按一年计，不满六个月支付半月工资。月工资高者按三倍社平工资算，年限不超十二年。 一、拖欠工资...
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公司裁员赔偿有年限吗
导读：公司裁员赔偿有年限，根据法律规定，赔偿按工作年限每满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资。高工资者赔偿年限最高12年。 一、公司裁员赔偿有年限吗公司裁员赔偿确实有年限，根据《中华人民共和国劳动合同法》...
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不满六个月被辞退赔偿半个月工资是怎么补偿
导读：不满六个月被辞退，按《劳动合同法》需赔半个月工资。月工资指前十二个月平均工资，高于三倍当地月平均工资的，按三倍支付，年限最高十二年。 一、不满六个月被辞退赔偿半个月工资是怎么补偿 面对工作不满六个月被辞退的...
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合同未到期单位倒闭了怎么赔偿
导读：合同未到期单位倒闭，赔偿标准是按工作年限每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。保障职工合法权益。 一、合同未到期单位倒闭了怎么赔偿 面对合同未到期而单位倒闭的情况，职工有权要求...
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被劝退可以要求补偿多少
导读：被劝退可以要求补偿的金额没有固定数值，劳动者工作每满一年补偿一月工资，超六个月按一年计，不足半年补半月工资，月工资为离职前十二个月平均工资。 一、被劝退可以要求补偿多少 被劝退可以要求补偿的数额没有固定答案...
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劳动合同长期合同怎么赔偿
导读：劳动合同长期合同赔偿，依据工作年限，具体是满年赔2月工资，满半年不足年也赔2月，不足半年赔1月。保护劳动者权益，防随意解雇。 一、劳动合同长期合同怎么赔偿 当用人单位违法解除长期劳动合同时，需依据劳动者的工...
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员工过了试用期辞退怎么补偿
导读：员工试用期后被辞退的补偿金标准是员工工作每满一年支付一个月工资。对于过试用期后被违法辞退的员工，其赔偿金计算方式为经济补偿的双倍。 一、员工过了试用期辞退怎么补偿员工过了试用期辞退补偿的标准是按劳动者在本单位...
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入职三个月辞退赔偿多少
导读：入职三个月辞退赔偿可能是一个月的工资，需视情况而定。因个人过错辞退无赔偿；合法辞退补偿半月工资；非法辞退则需赔偿一个月工资。 一、入职三个月辞退赔偿多少 入职三个月辞退有可能赔偿一个月工资，应直接根据辞退的...
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拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
导读：拖欠工资想辞职拿补偿，劳动者需要明确工龄和补偿标准，即每工作满一年可获一月工资补偿，不足一年按实际月份计算。结合最低工资标准，合理计算并争取权益。 一、拖欠工资怎么辞职能拿到补偿 当面临拖欠工资的情况时，员...
