解聘书的标题应简洁明了，直接体现文件性质，如使用“解雇通知书”或“劳动合同解除通知书”等，标题应准确反映文件的意图，以便接收者能够迅速理解其含义，正文部分应明确阐述解雇的原因、日期及后续事宜，如工资结算、福利待遇处理等，整体...