员工 - 文庄律师网

导读：销售完不成任务体罚是不合法的。体罚侵犯员工人身权利，违反劳动法律基本原则。员工有权举报并寻求法律保护。完不成任务也不可以罚款。一、销售完不成任务体罚合法吗销售完不成任务而遭受体罚，这种做法显然是不合法的...

导读：企业交社保可以补交。在出现社保费应缴未缴情况时，企业是可以为员工补缴社会保险费的。这旨在保障员工社保权益，确保未及时缴费的情况下仍有机会补缴。一、企业交社保可以补交吗企业交社保在出现社会保险费应缴未缴的...

导读：公司不可以随意给员工降工资的。依据《劳动法》规定，公司单方降低工资属于变更劳动合同，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，否则将构成违法、违约行为。一、公司可以随意给员工降工资吗公司不可以随意给员工降工资。...

导读：辞职当天不结清工资可以报警，但更建议先与雇主协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。报警非首选，劳动纠纷更多依赖劳动法律和相关部门的调解仲裁。一、辞职当天不结清工资可以报警吗辞职当天不结清工资，员...

导读：不让辞职是合法。员工有权依法提出辞职，公司无权阻止。员工只需提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。阻止员工辞职属违法行为。一、不让辞职是合法的吗面对公司不让员工辞职的情况，明确回答：不合法。 ...

导读：超市不可以对员工罚款。根据我国法律规定，罚款是行政处罚措施，仅可由行政机关依法实施。超市作为企业，不具备行政处罚权，因此无权对员工罚款。一、超市可以对员工罚款吗超市不可以直接对员工进行罚款。 1.根据...

导读：饭店员工没签合同辞职不给工资，可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。利用《劳动法》规定的多元化纠纷解决机制，维护自身权益。一、饭店员工没签合同辞职不给工资怎么办面对饭店员工未签合同辞职后却遭遇老板...

导读：没办离职手续不可以不发工资。根据《劳动合同法》，即使是自动离职的员工也有权获得工资。未办理离职手续可能导致工资结算延迟，但用人单位应主动联系员工结清工资。一、没办离职手续可以不发工资吗没办离职手续并不等...

导读：员工转正没有签劳动合同赔12个月的工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付每月二倍工资作为赔偿，直至订立书面合同。此规定保障劳动者权益，提醒用人单位及时签约。一、员工转正没有签劳动合同赔多少钱针对员...

导读：转正式员工不需要再签合同。通常情况下，员工试用期满并满足转正条件后，即自动成为正式员工，无需再签新的劳动合同。这一规定确保了劳动关系的连续性和稳定性。一、转正式员工需要再签合同吗转正式员工时，通常情况下...