导读：肺结核单位不得直接辞退员工。治疗期间合同应顺延，痊愈后依合同处理。单位需遵守法规，保障员工权益。员工在医疗期满后能够返回工作岗位，单位应安排合适的工作岗位，确保其能够继续履行劳动合同。 一、肺结核单位要辞退吗...
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肺结核单位要辞退吗
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肺结核员工公司可以开除吗
导读：肺结核员工，公司不得随意开除。根据《劳动合同法》，患病员工在医疗期内受法律保护，公司不能单方面解除合同。并且该员工有权在治疗期间继续享有与原工作岗位相同的待遇和福利，包括但不限于工资、社会保险等。 一、肺结核...
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合同不续签可以直接走吗
导读：合同不续签可以直接走。合同到期后若双方无续签意愿，合同自然终止，员工理论上可直接离开。但建议员工在离开前完成必要工作交接，确保公司运营不受影响。公司也应在合同到期前与员工沟通是否续签。 一、合同不续签可以直接...
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患癌症员工医疗期是多长
导读：患癌症员工医疗期是从三个月到二十四个月不等。患癌症员工的医疗期长度并非固定，而是根据员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定，从三个月到二十四个月不等。 一、患癌症员工医疗期是多长 对于患癌症的员工...
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合同不续签对员工的影响么
导读：合同不续签对员工的影响，若公司忘记续签合同且继续用工，根据《劳动合同法》规定，公司需从第二个月起支付员工二倍工资。这可能导致员工经济受损，并可能引发劳动纠纷。 一、合同不续签对员工的影响么 合同不续签对员工...
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没有写劳动合同工资赖账怎么办
导读：没有写劳动合同工资赖账，员工可申请劳动仲裁。需准备证据，如工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实，通过法律途径维权。在缺乏书面劳动合同的情况下，证明劳动关系成为员工维权的关键。 一、没有写劳动合同工资赖账怎么办面...
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工伤保险多少天生效
导读：工伤保险次日生效。一般来说，员工参加工伤保险后，次日即生效。完成参保登记手续后，员工从次日的零时起享受工伤保险保障。如果新员工当月社保已由原单位购买，新单位可选择在次月为其生效工伤保险。 一、工伤保险多少天生...
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旷工罚款不能超多少
导读：旷工罚款不能超月薪的20%。旷工罚款限额无明确规定，因罚款非企业权利。损失赔偿可约定，但不得超过月薪20%，且不低于最低工资。 一、旷工罚款不能超多少 关于旷工罚款的限额，实际上，根据法律规定，用人单位并无...
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员工被开除了怎么办
导读：员工被开除，当事人需了解开除需合理合法，若存疑，应主动与用工单位沟通，据理力争，要求其明确开除的具体原因，并争取获得书面的解除劳动合同证明。保持理性，维护自身权益。 一、员工被开除了怎么办1.当员工面临被开除...
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工伤赔偿含医院治疗费吗
导读：工伤赔偿确实包含医院治疗费。依据《社会保险法》，医疗费用及康复费用均属工伤赔偿范围，工伤员工治疗期间的费用由工伤保险基金支付。 一、工伤赔偿含医院治疗费吗面对工伤赔偿是否包含医院治疗费的问题，答案是肯定的。1...
