导读：未签订合同辞职，若员工在试用期，需提前三天通知用人单位；若为正式员工，即使未签书面合同，也应提前三十日书面申请离职，以确保平稳过渡。 一、未签订合同辞职需要多久才能走 面对未签订合同的辞职情况，员工的离职通...
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未签订合同辞职需要多久才能走
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未签劳动合同辞职要多久
导读：未签劳动合同辞职不用时间，劳动者可以随时走人，因为未签劳动合同的劳动关系为不定期劳动关系。但离职时建议书面通知用人单位，避免纠纷。 一、未签劳动合同辞职要多久 没签劳动合同的情况下，劳动者可以随时终止劳动关...
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未签劳动合同辞职多久离职
导读：未签劳动合同辞职30天后离职。未签劳动合同辞职时，劳动者应提前30天通知用人单位才能正式离职，以确保工作顺利交接。同时，劳动者有权要求支付未签合同期间的双倍工资。 一、未签劳动合同辞职多久离职面对未签劳动合同...
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劳动合同签订10年可以辞职吗
导读：劳动合同签订10年可以辞职。劳动者在合同期内有权辞职，需提前三十日书面通知用人单位，完成后可解除劳动合同，且不构成违约。如未提前通知直接离职，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。 一、劳动合同签订10年可以辞职...
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员工罚款不能超过多少钱一个月
导读：员工罚款一个月不能超员工当月工资的20%。根据劳动法规定，员工因个人原因造成经济损失，用人单位每月扣除的赔偿金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。 一、员工罚款不能超过多少钱...
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劳动合同到期超过一个月没续签可以辞职索要赔偿吗
导读：劳动合同到期超过一个月没续签可以辞职索要赔偿。根据劳动法规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需承担赔偿责任。劳动者面对此情况，有权要求补签合同并获得赔偿。 一、劳动合同到期超过一个月没续签...
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高校毕业生的就业权益和就业义务分别有哪些
导读：高校毕业生的就业权益有获得平等就业机会、了解用人单位情况、明确劳动合同双方权利义务及维权等；义务则包括参加就业培训、诚信提供个人信息、履行工作职责及遵守法规等。 一、高校毕业生的就业权益和就业义务分别有哪些 ...
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公司无法提供劳动条件有赔偿金吗
导读：公司无法提供劳动条件有赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动条件，劳动者可解除合同并获经济补偿，按工作年限计算，每满一年获一个月工资补偿。 一、公司无法提供劳动条件有赔偿金吗 当公司无法提供劳...
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解除劳动合同需要提前多少天通知用人单位
导读：解除劳动合同需要提前30天通知用人单位，对于试用期员工，应提前三天书面通知。此规定确保双方有足够时间准备和调整，也为劳动者提供了合理的离职准备期。 一、解除劳动合同需要提前多少天通知用人单位针对解除劳动合同所...
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离职后拖欠工资怎么办没有合同
导读：离职后拖欠工资且没有合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或收集证据后申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 一、离职后拖欠工资怎么办没有合同 面对离职后未签订合同且被拖欠...
