导读：兼职无合同不违法，属非全日制用工可口头协议。但双方权益仍受法律保护，辞职需提前三天告知。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且应在用工之日起一个月内完成。 一、兼职没有合同违法吗兼职没有合同并不违法。1.兼职工...
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兼职没有合同违法吗
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深圳公司试用期辞退工资何时结算
导读：深圳公司试用期辞退工资，在办理完交接即应结算，确保劳动者权益。用人单位在试用期内要解除劳动合同，必须满足一定的条件，如劳动者被证明不符合录用条件等。 一、深圳公司试用期辞退工资何时结算 深圳公司试用期辞退工...
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员工被辞退工资怎么赔偿
导读：员工被辞退的，工资不赔偿，而是按照原先的工资水平发放。如果单位在员工非过失下辞退的，应补偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付工资一个月，不满一年按一年算，不足半年支付半月工资，月工资为...
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工地拖欠农民工工资怎么追回
导读：工地拖欠工资的，农民工可电话投诉劳动监察，或申请法院支付令，亦可劳动仲裁索赔。追讨中可要求赔偿金，保障权益。法律依据是《劳动合同法》第八十五条。 一、工地拖欠农民工工资怎么追回 面对工地拖欠农民工工资的情况...
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如何保护劳动者合法权益
导读：保护劳动者权益的方法是劳动者应增强法律意识，掌握法规，积极维权。遇纠纷时，可协商、调解或申请仲裁，合法途径保障自身权益。 一、如何保护劳动者合法权益 保护劳动者合法权益，劳动者应增强法律意识，及时学习和掌握...
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店里上班不让辞职怎么办
导读：店里上班想辞职但不被批准，劳动者有权提前30日书面通知用人单位后离职。《劳动合同法》保障辞职权，避免了因辞职受阻而产生的困扰。 一、店里上班不让辞职怎么办 在店里上班时，如果面临辞职申请不被批准的情况，劳动...
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辞职后查出职业病怎么处理
导读：辞职后查出职业病，劳动者有权申请赔偿。依据《职业病防治法》，用人单位需承担医疗和生活保障责任。确诊后，应联系原单位要求赔偿及治疗。 一、辞职后查出职业病怎么处理 辞职后若被诊断出患有职业病，劳动者完全有权申...
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离职了怎么做职业病检查
导读：离职了做职业病检查，应寻找有资质机构进行职业病检查，提交职业史、危害接触史等资料，以助诊断机构全面了解工作环境，确保准确诊断。 一、离职了怎么做职业病检查 1.离职后，若劳动者怀疑自己患有职业病，首先应积极...
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离职后诊断出职业病怎么办
导读：离职后诊断职业病，依据《职业病防治法》谁用工谁负责，可向原单位索赔。先联系单位申请赔偿，遭拒可向劳动保障部门投诉，法律保障权益。 一、离职后诊断出职业病怎么办 离职后若被诊断出职业病，劳动者无需过于担心，仍...
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一个月被辞退能提出赔偿吗
导读：一个月被辞退可能是能提出赔偿的，取决于辞退原因。自身过错致解雇无赔偿；无故辞退或违法解雇，可依法索偿。一个月被辞退的赔偿条件主要基于《劳动合同法》的相关规定。 一、一个月被辞退能提出赔偿吗 一个月被辞退，具...
