导读：拖欠俩月工资是可以要赔偿的，用人单位逾期未支付，需加付赔偿金。劳动者有权获得被拖欠工资及额外经济补偿。拖欠工资的赔偿标准主要依据《劳动法》及相关法规制定。 一、拖欠俩月工资可以要赔偿吗 当面临拖欠俩月工资的...
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拖欠俩月工资可以要赔偿吗
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春节不放假可以举报吗有用吗
导读：春节不放假，劳动者有权举报且有效。春节不放假在法律上有着明确的规定。违反法定节假日规定，劳动者可通过多种途径维权，促使用人单位守法，保障自身权益。 一、春节不放假可以举报吗有用吗 面对春节不放假的情况，劳动...
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春节不值班合法吗
导读：春节不值班合法。劳动者有权在春节期间选择不值班并享受休假，用人单位不得强制要求。法定节假日值班需遵循《劳动法》及相关法律法规的规定。 一、春节不值班合法吗 春节不值班是完全合法的。 1.根据《劳动法》的相...
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劳动合同签一年中途离职给工资吗
导读：劳动合同签一年中途离职是要给工资的，工资支付依离职原因和方式定。若单位违法，可即辞并索薪；提前通知后离职，单位需结清工资；未通知直接离职且单位无错，或需担责但工资仍应结算。 一、劳动合同签一年中途离职给工资吗...
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合同到期了没续签可以直接走吗
导读：合同到期了没续签可以直接走。如劳动者主动离职，需提前30天通知；若用人单位违法，劳动者可立即解除并要求补偿；擅自离职则可能担责。 一、合同到期了没续签可以直接走吗 合同到期且未续签时，劳动者的去留并非一概而...
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签了劳动合同辞职要提前多久
导读：签了劳动合同辞职，一般需提前三十日书面通知单位。试用期员工则三日即可。若单位存在违法行为，如未缴社保，劳动者可以立即离职并索赔。 一、签了劳动合同辞职要提前多久 劳动者在签订劳动合同后，若需辞职，通常需要提...
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劳动合同员工辞职应提前几天
导读：劳动合同员工辞职，一般需提前三十日书面通知。试用期员工则缩短为三日。特定情形下，员工可立即解除合同并主张经济补偿，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等。 一、劳动合同员工辞职应提前几天 劳动...
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签一年劳动合同中途离职怎么办
导读：签一年劳动合同中途离职，试用期提前三天，转正后提前三十天书面通知；若单位有过错，可立即解约，并索要经济补偿。劳动者在劳动合同期内辞职的法律依据主要来源于《劳动合同法》的相关规定。 一、签一年劳动合同中途离职怎...
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公司不交社保怎么办怎么举报
导读：公司不交社保，可以向社保局或劳动监察委举报，劳动者可申请劳动仲裁维权处理。提交材料后，仲裁委立案并设举证答辩期，开庭调解不成则下达裁决书，一般两月内结案。对裁决不满可诉诸法院。 一、公司不交社保怎么办怎么举报...
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公司不交社保怎么举报有效
导读：公司不交社保，向劳动局举报是有效的。需备齐材料，如申请书、身份证、公司登记信息。仲裁委五日内立案，两月内结案。不服裁决可起诉。公司不交社保将面临多重法律后果，后果旨在保护劳动者的合法权益并维护社会公平。 一、...
