导读：伤残鉴定结果出来后，受害者应根据案件性质选择行动方案。人身损害案件可要求侵权人赔偿，工伤案件则涉及工伤保险基金和用人单位的赔偿。咨询律师，确保权益得到保障。一、伤残鉴定结果出来后下一步怎么办 伤残鉴定结果出来后，根据...
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伤残鉴定结果出来后下一步怎么办
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劳动法规定不签订合同不买社保违法吗
导读：不签合同不买社保违法！劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同并为其办理社保。不缴社保还会面临罚款和声誉损失。劳动者应维护权益，了解社保权益保障。一、劳动法规定不签订合同不买社保违法吗 用人单位在招聘劳动者时应当...
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员工自动离职和辞职有什么区别
导读：员工自动离职和辞职虽然都是结束劳动关系的行为，但法律后果和性质大不相同。辞职是劳动者主动提出并遵循正常程序，而自动离职则是未经许可擅自离职，可能承担法律责任。一、员工自动离职和辞职有什么区别 员工自动离职和辞职，虽然...
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员工离职需要做什么手续
导读：员工离职需要的手续是什么？员工离职需提前通知并办理交接手续，确保双方权益。提前通知是法定程序，特定情况下劳动者可立即解除合同。离职时还需办理社保公积金等手续。一、员工离职需要做什么手续 员工离职需要办理一系列手续，以...
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劳动仲裁申请书如何填写
导读：劳动仲裁申请书填写要点包括基本信息、仲裁请求、事实与理由、证据材料等，还需按规定提交副本。流程涉及提交申请、调解、开庭审理等环节，双方应遵守仲裁庭规定。一、劳动仲裁申请书如何填写 劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在劳...
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法律规定中污染环境罪刑事拘留最长多长时间
导读：法律规定中污染环境罪刑事拘留最长是37天的时间，刑事拘留到期后不予逮捕的，要立即释放。行为人因涉嫌污染环境罪被执行拘留措施的，如果最终被追究刑责的，则会被单位开除。一、法律规定中污染环境罪刑事拘留最长多长时间 法律规...
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试用期员工辞退需要补偿吗
导读：在试用期，员工被辞退时是否需要补偿？本文详细解读了《劳动合同法》的相关规定，包括试用期员工被辞退时的经济补偿标准、试用期内的劳动报酬以及违规辞退的法律责任。一、试用期员工辞退需要补偿吗 1.在试用期里，用人单位在特定...
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高温费不发放超过两年时间能够要回吗
导读：高温费不发放超过两年时间能够要回。用人单位应遵守《劳动法》和《防暑降温措施管理办法》，发放高温津贴并保障劳动者健康。未支付或未采取劳保措施，将面临法律责任。一、高温费不发放超过两年时间能够要回吗 1.如果用人单位在超...
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劳动法允许降员工工资吗
导读：劳动法规定，用人单位不得随意降工资。工资水平的变动应当遵循公平、合法、协商一致的原则。如需降薪，需双方协商一致。劳动者遇降薪可协商、仲裁或求助法律，维护权益。一、劳动法允许降员工工资吗 根据劳动法的规定，用人单位并无...
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劳动争议仲裁委员会在哪个部门
导读：劳动争议仲裁委员会通常设立在劳动和社会保障局内，管辖本区域劳动争议。劳动者可根据地域规定选择仲裁地点，并准备相关材料申请仲裁。一、劳动争议仲裁委员会在哪个部门 1.劳动争议仲裁委员会通常设立在用人单位所在地或劳动合同...
