，企业人力资源管理的核心环节之一是应付职工薪酬的核算，这一核算过程涉及对职工薪酬的准确计算、记录和管理，以确保企业薪酬体系的公正性和合理性，通过精确的核算，企业能够合理控制成本、提高员工满意度和激励员工工作积极性，从而推动企...