导读：劳务外包员工指的是被承包人雇佣，专为完成发包人的特定项目或生产任务的劳动者。他们与承包人建立劳动关系，由承包人支付薪资并承担法律义务。 一、劳务外包员工是什么意思 劳务外包员工，简而言之，是指那些被承包人招...
网站首页 > 外包
-
劳务外包员工是什么意思
-
劳务外包属于正式员工吗
导读：劳务外包工不属于正式员工。外包员工在法律上仍是劳务公司员工，与用工企业无直接雇佣关系。正式员工则与企业签劳动合同，享受企业福利。 一、劳务外包属于正式员工吗 劳务外包工并不属于正式员工。 1.劳务外包是指...
-
医院科室外包合法吗
导读：医院科室外包可能合法也可能不合法，具体取决于合同内容与签订过程。符合《民法典》规定且未违反其他强制性法律的合同是有效的，科室外包合法；若合同违法或损害他人权益，则不合法。 一、医院科室外包合法吗 医院科室外...
-
外包节假日有工资吗
导读：外包节假日有工资，根据《劳动法》规定，法定节假日无论是否上班，用人单位都应支付工资。这保障了外包工的基本权益，体现了法律的公平与正义。 一、外包节假日有工资吗 外包工在节假日期间同样享有带薪休假的权利。 ...
-
外包公司可以不买社保吗
导读：外包公司不可以不买社保。根据《社会保险法》，用人单位包括外包公司，有义务为员工办理社保并缴费，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障员工基本权益。 一、外包公司可以不买社保吗 外包公司不可以不买社保。 ...
-
外包人员法定假日工资谁支付
导读：外包人员的法定假日工资通常由劳务公司负责支付。用工单位将包括工资在内的费用划拨给劳务公司，由劳务公司统一发放。外包人员的工资发放方式通常遵循一定的行业惯例和合同约定。 一、外包人员法定假日工资谁支付 外包人...
-
劳务外包给个人需要交保险吗
导读：劳务外包给个人不一定需要交保险。若构成劳动关系或合同规定需交保险，则企业应缴纳；否则，无需直接为个人缴纳社会保险。但企业应关注法规动态，确保合规。 一、劳务外包给个人需要交保险吗 劳务外包给个人并非一定需要...
-
劳务外包合同能签吗
导读：劳务外包合同可以签订，并受法律保护。劳务外包能助企业优化资源、降低成本、提升效率。签订合同时需明确内容、权利义务等关键条款，确保合同合法有效。 一、劳务外包合同能签吗 劳务外包合同能够签订，且受法律保护。 ...
-
劳务外包员工要和用工单位签合同吗
导读：劳务外包员工无需与用工单位直接签订合同。在劳务外包中，劳动合同的签订双方是劳务派遣单位与劳动者，劳务派遣单位需与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同。 一、劳务外包员工要和用工单位签合同吗 对于劳务外包...
-
劳务派遣与劳务分包区别
导读：劳务派遣与劳务分包的区别在法律适用、主体资格及劳动者管理方式上。劳务派遣遵循《劳动合同法》，主体必须是法人；而劳务分包受《民法典》调整，主体更灵活。在劳动者管理上，劳务派遣由用工单位直接管理，劳务分包则由外包单位决定。...
1
2
