导读：劳动法未直接规定外包员工工伤赔偿，外包员工工伤赔偿的规定在《工伤保险条例》中。劳务公司负责申报赔偿，标准依据鉴定结果，确保员工获得合理赔偿。 一、劳动法怎么规定外包员工工伤赔偿 劳动法未直接对外包员工做出详...
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劳动法怎么规定外包员工工伤赔偿
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外包工工伤谁负责赔偿
导读：外包工工伤，用工单位与派遣单位共同负责赔偿。用工单位主责，派遣单位连带，工伤外包工可向双方任一索赔，保障自身权益。工伤赔偿的项目包括医疗费用、辅助器具费等。 一、外包工工伤谁负责赔偿 在外包工作中，若员工发...
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签订外包合同受劳动法保障么
导读：签订外包合同不受劳动法保障。它更多受《民法典》及行业规范调整，但劳动者权益仍受保护。若符合劳动关系，外包工应享劳动法权益，外包公司需监督实际用工方合规。 一、签订外包合同受劳动法保障么 签订外包合同通常不受...
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签外包协议有哪些注意的
导读：签外包协议需注意确认外包公司资质，明确服务内容及标准，重视排他性条款，清晰界定责任承担，保障双方权益，规避法律风险。服务外包合同的内容涉及企业中的多项职能。 一、签外包协议有哪些注意的签外包协议有以下注意的事...
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签外包合同要注意什么
导读：签外包合同需关注公司资质、服务内容明确、排他性条款及责任承担。确保合法资质，明确服务范围与标准，保护合同独占性，并详细约定责任划分。 一、签外包合同要注意什么 签外包合同要注意以下事项： 1.在签订外包合...
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劳务外包是否该计入职工薪酬
导读：劳务外包不计入职工薪酬。外包人员薪酬由服务商承担，发包企业不直接支付，不计入职工薪酬科目。在计算劳务派遣工资时，还需考虑派遣期限、工作内容、工作强度等因素，确保工资水平合理且符合相关法律法规的规定。 一、劳务...
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劳务外包工有五险一金吗
导读：劳务外包工有五险一金，前提是劳务外包的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系。五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险等种类。 一、劳务外包工有五险一金吗 劳务外包的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，会有...
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劳务外包要交社保吗
导读：劳务外包一般是不需要交社保的。外包合同明确劳务公司负责则企业无需交，外包合同没有明确或有法规要求，实际用工单位需办理社保。 一、劳务外包要交社保吗 劳务外包通常不用交社保。 1.一般来说，企业（实际用工单...
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劳务分包的保险谁交费
导读：劳务分包的保险由劳务分包单位或劳务派遣单位承担。通常情况下，保险费用可能由劳务分包单位或劳务派遣单位承担。但根据《劳动合同法》，劳务派遣单位必须为被派遣员工缴纳社会保险。 一、劳务分包的保险谁交费 在劳务分...
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劳务外包员工是什么意思
导读：劳务外包员工指的是被承包人雇佣，专为完成发包人的特定项目或生产任务的劳动者。他们与承包人建立劳动关系，由承包人支付薪资并承担法律义务。 一、劳务外包员工是什么意思 劳务外包员工，简而言之，是指那些被承包人招...
