停薪留职协议是一种企业与员工之间的双赢策略，该协议允许员工在一定时间内暂时离开工作岗位，保留职务，同时停止薪资发放，此举旨在为员工提供更多的发展空间和灵活性，以满足个人发展需求，同时企业得以保留员工的职位空缺，确保未来人才的...