停工留薪期是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的员工在治疗和休养期间的基本生活而设定的，其期限一般不超过几个月，具体视工伤情况和地区法规而定，深度解析显示，这是对员工权益的重要保障，有助于促进工伤员工的康复和重返工作岗位，...