导读：劳动法规定每月21.75天实际指月计薪天数，它并非劳动法直接规定，而是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定计算得出，即（365天-104天）&pide;12月=21.75天。 一、劳动法...
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劳动法规定每月21.75天是指什么
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行政拘留期间可以减少天数吗
导读：行政拘留的天数是可以依法减少的。例如，未成年人、聋哑人违法，或者违法情节轻微且主动消除违法后果等情况，都可能会缩短拘留期限。 一、行政拘留期间可以减少天数吗行政拘留期间的天数在特定条件下是可以减少的。1.根据...
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公司裁员年假怎么补偿员工
导读：公司裁员时，若员工有未休的年假，公司需按员工当年已工作时间折算未休年假天数，并支付相应的工资报酬。具体折算方法为：(已过日历天数&pide;365 ×全年应享年休假天数-已休年假天数。 一、公司裁...
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逾期交房时间从什么时候开始计算出来
导读：逾期交房时间从合同约定的交房日期开始计算出来，但需扣除合同中规定的可顺延天数，如不可抗力等特定情形。商品房逾期交付的责任是明确的，开发商需依法承担相应的法律后果。 一、逾期交房时间从什么时候开始计算出来 1...
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职工中途进入新单位当年度年休假如何计算
导读：职工中途进入新单位，当年度年休假的计算是按照剩余日历天数折算。职工工作满12个月后，新进单位年休假按剩余天数与全年天数比例计算。例如，应享10天年假的职工，3月21日入职新单位，当年度可享受约7天年假。 一、...
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劳动法规定如何计算日工资
导读：劳动法规定，日工资根据月工资和月计薪天数计算，月计薪天数通常为21.75天。工资发放违规，劳动者可投诉、申请支付令或劳动仲裁维权。 一、劳动法规定如何计算日工资 根据《劳动法》的相关规定，日工资的计算主要基...
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员工日工资是怎么算的
导读：员工日工资要怎么算？员工日工资计算基于月工资总额和月计薪天数，通常为月工资总额除以21.75天。休息日无工资，但加班需支付加班工资。本文详细解析了计算方法及特殊情况处理。 一、员工日工资是怎么算的 员工日工...
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算工资一个月按多少天算
导读：月工资计算通常基于月计薪天数，而非固定天数。日、小时工资也可根据公式准确计算。本文详解工资计算方式及工资构成，帮助读者了解劳动收入。 一、算工资一个月按多少天算 在计算月工资时，我们通常采用月计薪天数作为基...
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离职未休年休假天数该怎么算
导读：员工离职未休年休假天数应根据在职时间和应享年休假天数精确计算。未休年假的工资按日工资300%支付，不足一天的不支付年休假工资报酬。 一、离职未休年休假天数该怎么算 在员工离职时，其未休年休假天数的计算，应当...
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月工资怎么算才正确
导读：月工资要怎么算才正确？月工资计算涉及基本工资、出勤天数及休假天数等要素，日工资、小时工资则依据年、季、月工作日及每日工作时间计算。一、月工资怎么算才正确 劳动者的月工资计算需要遵循一定的规则和标准，以确保工资发放的公...
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