导读：新入职员工法定节假日后入职，应出勤从实际入职日算起，法定节假日不计入。当月出勤天数依据入职后实际工作日确定，尊重劳动者实际工作时间。 一、新入职员工法定节假日后入职的应出勤怎么算 对于新入职员工在法定节假日...
网站首页 > 天数
-
新入职员工法定节假日后入职的应出勤怎么算
-
法定节假日之后入职要扣薪吗
导读：法定节假日之后入职不需要扣薪。法定节假日后入职，薪资不受影响。法定节假日不计入工资计算，入职后薪资按实际出勤天数计算，全勤则按约定月工资发放，无需担心扣薪。 一、法定节假日之后入职要扣薪吗 法定节假日之后入...
-
往年的年假没休能要回工资来吗
导读：往年的年假没休能要回工资来，但需据工作时长折算应休未休天数。离职时未明确提出，往年累积年假较难追溯补偿。关于补偿的标准，虽然法律未明确规定是1倍还是3倍工资，但实践中通常依据公司的具体规定或劳动合同中的约定执行。...
-
年假和过年带薪休假是一样的吗
导读：年假和过年带薪休假是不一样的，年假是劳动者连续工作一年以上的带薪假，天数随工作年限变；带薪休假更广泛，含年假、婚假等。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。 一、年假和过年带薪休假是一样的吗 年假...
-
带薪年休假天数计算方法怎么算
导读：带薪年休假天数计算方法是依据工作年限和年度情况进行折算的。新入职、离职均按日历天数/365折算，不足一天不计。确保合法休假权益。 一、带薪年休假天数计算方法怎么算 带薪年休假天数计算方法这主要依据职工在单位...
-
拘留的天数怎么决定
导读：拘留的天数主要取决于案件性质、复杂度和法律规定。一般从拘留日起算，刑事拘留通常不超14天，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子可延长至37天。 一、拘留的天数怎么决定 拘留的天数决定主要取决于案件的性质、复杂...
-
工作时间不足一月怎么计算工资
导读：工作时间不足一月，工资计算方式是日工资为月工资除以21.75，再乘以实际出勤天数，具体应扣除公休日和法定节假日后得出，确保合理报酬。 一、工作时间不足一月怎么计算工资 面对工作时间不足一月的情况，工资的计算...
-
判拘役三个月多少天可以出来
导读：判拘役三个月，罪犯需服刑满三个自然月，到满三个月的当天就可以出来。拘役时间的计算严格依据自然月进行，即每月按30天或实际天数计算。 一、判拘役三个月多少天可以出来 被判处拘役三个月的罪犯，通常需要经历完整的...
-
离职考勤不足一个月怎么计算工资
导读：离职考勤不足一个月时，工资依据实际出勤计算。先确定月计薪天数为21.75天，再算出日工资，最后按实际出勤天数得出应得工资。 一、离职考勤不足一个月怎么计算工资 当员工离职时考勤不足一个月，其工资计算需遵循实...
-
员工考勤如何计算
导读：员工考勤计算需遵循法规及企业规定，基于劳动合同工资标准或实际工资水平，结合每月计薪天数21.75进行计算。日工资为约定工资除以计薪天数，考勤扣款则为日工资乘以缺勤天数。 一、员工考勤如何计算 在员工管理中，...
