导读：离职后拖欠工资，通常不直接享有双倍工资补偿。一般可要求经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。若用人单位拒付，赔偿金为应付工资的0.5-1倍。特定情境下才需双倍支付。 一、离职后拖欠工资可以双倍工资么 离...
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离职后拖欠工资可以双倍工资么
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入职2年未签合同未交社保怎么赔偿双倍工资
导读：入职2年未签合同未交社保赔偿双倍工资的方法是员工通过仲裁索赔。未签合同最长可获11个月双倍工资，同时要求单位补缴社保。申请劳动仲裁的程序是收集证据、提起劳动仲裁等。 一、入职2年未签合同未交社保怎么赔偿双倍工...
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三年没签劳动合同双倍工资怎么赔
导读：三年没签劳动合同双倍工资的赔偿额基于实际薪资，最高限为前11个月工资总和，非全三年双倍。未签劳动合同赔偿的法律依据主要源自《中华人民共和国劳动合同法》。 一、三年没签劳动合同双倍工资怎么赔 三年没签劳动合同...
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没有签合同交了定金能退吗
导读：没有签合同交了定金通常是不退的。但若因对方原因导致合同未订立，定金可能退还，甚至可要求双倍退还。具体需根据法律规定和合同条款判断。 一、没有签合同交了定金能退吗 面对未签合同却已交付定金的情况，通常定金是不...
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没签合同定金不给怎么办
导读：没签合同定金不给，受害人可先与对方协商；协商不成，可向法院起诉，要求对方双倍返还定金，但要提供定金收据、与对方协商的录音等能证明交付定金事实的证据。 一、没签合同定金不给怎么办 没签合同但定金已支付，而对方...
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没有签订劳动合同如何申请双倍工资
导读：未签劳动合同申请双倍工资的，劳动者需收集工作证明等证据，向劳动仲裁或法院申请。双倍工资非简单翻倍，应扣除已支付部分，追诉时效为入职满一年后一年。 一、没有签订劳动合同如何申请双倍工资 没有签订劳动合同要申请...
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没签劳动合同怎么申请双倍补偿
导读：没签劳动合同，劳动者要依据《劳动合同法》向公司申请双倍工资补偿。补偿为实际工资的两倍，但需扣除已发部分。申请时需注意单位规避责任的方式。 一、没签劳动合同怎么申请双倍补偿 没签劳动合同，在满足《劳动合同法》...
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没签合同交了定金对方违约怎么赔
导读：没签合同交了定金对方违约，若交付定金方违约，则无权要求返还；若接受定金方违约，交付方有权要求其双倍返还定金，因为这是法律规定的对违约方的惩罚。 一、没签合同交了定金对方违约怎么赔 面对没签合同但已交定金后对...
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工伤没签劳动合同能要双倍工资吗
导读：工伤没签劳动合同是能要双倍工资的，但需要满足的条件是用工超月未满年未签合同。主张时需考虑已领工资、仲裁时效等实际情况。劳动者还需提供充分证据证明自己在单位的工作时间、工资标准等，以便计算双倍工资的差额。 一、...
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没签合同被辞退怎么领双倍工资
导读：没签合同被辞退，领双倍工资的处理方法是需搜集劳动关系证据，如工资条、工作证等，向劳动仲裁申请。权利限于未签合同满月至一年内。 一、没签合同被辞退怎么领双倍工资 没签合同被辞退如下领双倍工资： 1.劳动者应...
