导读：过试用期被辞退，有权获工资且合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，实际劳动应获报酬，不得克扣拖欠。试用期工资也有明确标准。 一、过试用期被辞退有工资吗合法吗 过试用期被辞退，劳动者仍然有权获得工资，且这一...
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过试用期被辞退有工资吗合法吗
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试用期期间离职怎么讨要工资
导读：试用期期间离职讨要工资的方法是先协商后法律途径。协商无果可调解、仲裁，保护权益。保留沟通记录、工作证明等证据。试用期离职工资的法律依据主要来源于《工资支付暂行规定》。 一、试用期期间离职怎么讨要工资 试用期...
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试用期辞职怎么索要双倍工资
导读：试用期辞职索要双倍工资的方法是双方当事人协商，无法协商的，可以找当地劳动争议调解组织申请调解，调节不成功的，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 一、试用期辞职怎么索要双倍工资 试用期辞职，没有签订合同的...
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试用期辞职向谁辞职
导读：试用期辞职向公司人事部门或负责人辞职，递交辞职报告，确保正式传达辞职意向。依据《劳动合同法》，劳动者享有提前三日通知解除合同的权利，期间建议与管理人员保持沟通，确保流程顺畅。 一、试用期辞职向谁辞职 试用期...
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试用期如何追讨工资
导读：试用期追讨工资的措施是先协商，无果可投诉劳动部门，保留证据维权，证据包括工作记录、工资单等。试用期纠纷可以尝试通过调解方式解决，向劳动争议调解组织申请调解。 一、试用期如何追讨工资 在试用期，追讨工资的方法...
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试用期内辞退给工资么
导读：试用期内辞退会给工资的，不给违法。据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得拖欠。试用期内辞退也需按约定或法定标准支付工资，并在解除合同时一次付清。 一、试用期内辞退给工资么 试用期内辞退给工资，不给工资是违法...
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被辞退多久可以走
导读：被辞退通常30日后可以走，正式员工需按法律程序完成解除合同，离职时间协商确定。试用期员工提前三日通知后，三日后可离职。正式员工被辞退后的离职时间，首先应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 一、被辞退...
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试岗期三天不给工资怎么办
导读：试岗期三天不给工资，劳动者可向当地劳动部门投诉或举报，要求用人单位支付应得工资及可能的经济补偿和赔偿金，以维护个人权益和社会劳动秩序。 一、试岗期三天不给工资怎么办 面对试岗期三天不给工资的情况，劳动者应首...
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毕业生就业协议书是什么东西
导读：毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位及学校三方权利和义务的协议，是建立就业关系的正式凭证，也是办理就业报到手续的重要材料，需妥善保管。 一、毕业生就业协议书是什么东西 毕业生就业协议书，全称是全国普通高等...
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试用期用开离职证明吗
导读：试用期离职需要开离职证明。试用期结束前劳动者需提前三天递交书面离职申请，期满后雇主应即刻开具离职证明。如雇主未履行义务，可能面临法律责任。 一、试用期用开离职证明吗 面对试用期离职是否需要开离职证明的问题，...
