导读:离职后公司拖欠工资的仲裁时效期为一年,自知道或应知权利被侵害之日起计算。若期间主张权利、请求救济或对方同意履行义务,时效中断并重新计算。因不可抗力等原因无法申请仲裁,时效中止,原因消除后继续计算。 一、离职后...
导读:离职后公司拖欠工资的仲裁时效期为一年,自知道或应知权利被侵害之日起计算。若期间主张权利、请求救济或对方同意履行义务,时效中断并重新计算。因不可抗力等原因无法申请仲裁,时效中止,原因消除后继续计算。 一、离职后...
导读:签订解除协议了还能仲裁。签订了解除协议后,如果存在争议,双方仍可在法定时效期内申请劳动仲裁。一般时效期为自知道或应知权利被侵害之日起一年。 一、签订解除协议了还能仲裁吗 签订了解除劳动合同协议书后,若双方存...
导读:仲裁时效已过的处理是劳动者仍可向法院提起民事诉讼,通过司法途径解决劳动争议。他们可以通过转换诉求的方式,在法庭上争取自己的合法权益。面对此情况,应保持冷静,积极寻求法律帮助。 一、仲裁时效已过怎么处理 当仲...
导读:劳动仲裁申请书撰写时,在“事实与理由”部分,应明确阐述孕妇被违法辞退的具体情况,包括时间、地点、原因及过程,并强调该行为违反了《劳动合同法》中关于女职工孕期保护的规定。同时,需结合相关法律条款,...
导读:立案后撤案一般不影响追诉期限,若案件已过时效,则立案后应撤销且不再追诉;反之,撤案不直接影响追诉期限。撤案在一定程度上是对追诉期限的一种响应和体现。 一、立案后撤案影响追诉期限吗在刑事司法程序中,立案后撤案是...
导读:打架不被起诉时间,根据规定,如果是轻微伤,三年后一般不能起诉;但如果造成轻伤及以上,构成故意伤害罪,追诉期最长可达二十年。 一、打架过多久就不可以起诉打架过后,起诉的时效取决于伤害的程度和相关的法律规定。1....
导读:连带担保人有担保时效。担保时效由双方约定,未明确时,《民法典》规定为主债务到期后的六个月,以确保担保责任的明确性和时效性。 一、连带担保人有没有担保时效 连带担保人是有担保时效的。 1.这一时效通常是由保...
导读:工伤申报时效一般为30天,自事故发生或被确诊为职业病之日起算。特殊情况下可延长,若单位未按时申请,职工或其直系亲属可在1年内提出。 一、工伤申报时效是多长时间 工伤申报时效为30天。 1.当员工在工作时间...
导读:车祸致人死亡的,不是刑事诉讼时效,而是刑事追诉时效,一般交通肇事罪追诉期为五年,逃逸或有其他恶劣情节为十年,因逃逸致人死亡为十五年。 一、车祸致人死亡的刑事诉讼时效具体是多久 车祸致人死亡的,不是诉讼失效,...
导读:劳动监察期间可以申请劳动仲裁。劳动监察和劳动仲裁是两个不同程序,分别处理劳动法律关系的不同方面。劳动者在劳动监察期间,如认为权益受侵害,可同时提起劳动仲裁申请。 一、劳动监察期间可以申请劳动仲裁吗 在劳动监...