劳动法规定下的工作时间安排旨在保障员工的合法权益和工作效率，根据劳动法规定，员工应享有合理的工作时间和休息时间，确保身心健康，实施策略包括制定科学的工作时间表，合理安排加班和休假，加强劳动监察和执法力度，确保企业遵守相关法规...