导读：约定加班基数低于实际工资通常是没有效的，加班费应基于实际工资，低于实际的约定侵害劳动者权益，违反劳动法。根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费的具体标准应当基于劳动者的工资水平来确定。 一、约定加班基数低于实...
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约定加班基数低于实际工资有效吗
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工伤保险没按实际工资缴费怎么办
导读：工伤保险未按实际工资缴费的，职工可要求单位补缴差额，或向社保部门投诉，确保权益得到保障。在计算工伤保险赔偿差额时，要看职工的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍。 一、工伤保险没按实际工资缴费怎...
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加班费不按实际工资低算合法吗
导读：加班费不按实际工资低算，通常是不合法的。应依《劳动合同法》及《工资支付规定》，基于实际工资或合同约定工资计算，且不低于当地最低工资标准。雇主需依法支付加班费。 一、加班费不按实际工资低算合法吗 加班费不按实...
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社保不按实际工资缴纳违法吗
导读：社保不按实际工资缴纳违法。根据我国《社会保险法》规定，未按实际工资缴社保被视为未足额缴纳，社保征收机构有权责令用人单位限期缴纳或补足差额，保障职工权益。 一、社保不按实际工资缴纳是否违法 社保不按实际工资缴...
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合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算
导读：合同工资与实际工资不符赔偿通常基于劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资计算。如合同工资与实际工资不符，以实际工资为准。 一、合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算 合同工资与实际工资不符赔偿金额的计算...
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