导读：个体工商户为雇员购买社保，需备齐资料至地税服务厅办税务登记，再办缴费登记，最后至社保基金中心办《社会保险登记证》，确保雇员社保权益。 一、个体工商户如何为雇员购买社保 个体工商户如下为雇员购买社保： 1....
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个体工商户如何为雇员购买社保
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个体户需要为员工买社保吗
导读：个体户是需要为员工买社保的，法律保障劳动者权益，要求个体户与员工签劳动合同并缴社保。法律明确了个体户此义务，确保员工社会保障。 一、个体户需要为员工买社保吗个体户确实需要为员工买社保，这一要求源于法律对劳动者...
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个体户雇员工必须上社保吗
导读：个体户雇员工必须上社保，根据《社会保险法》，个体工商户需为员工交社保，需在成立30日内申请社保登记，经审核后发放登记证件，并缴纳相应社保费用。 一、个体户雇员工必须上社保吗 个体户雇员工确实必须上社保，根据...
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保险退费流程怎么操作
导读：保险退费流程操作是需明确条件备材料。先填申请书，后交至保险公司审核。审核过，按约办理退保，退费时间依公司而定。需要的材料包括身份证、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、社会保障卡。 一、保险退费流程怎...
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用人单位不给员工交社保违反哪条法律法规规定
导读：用人单位不给员工交社保，违反《劳动法》第七十二条。该条款规定用人单位与劳动者必须参保并缴费，不履行即违法，损害员工与社会公共利益。 一、用人单位不给员工交社保违反哪条法律法规规定 首先，我们明确回答这一问题...
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用人单位不给劳动者缴纳社保违法吗
导读：用人单位不给劳动者缴纳社保，明确违法。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方应参保并缴费，任何用人单位以任何理由拒绝为劳动者缴纳社保都侵犯劳动者权益。 一、用人单位不给劳动者缴纳社保违法吗 面对用人单位不...
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试用期不给交社保违反劳动法吗
导读：试用期不给交社保，明确违反劳动法。依据《劳动合同法》，试用期属劳动合同期内，用人单位应依法为员工缴纳社保。不交社保侵害劳动者权益，也违反社保强制规定。 一、试用期不给交社保违反劳动法吗 试用期不给交社保确实...
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工伤后老板没买社保怎么申请赔偿
导读：工伤后老板未买社保的，申请赔偿的程序是提交工伤认定申请，完成工伤认定程序，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及相应的赔偿标准，与用人单位就赔偿事宜进行协商。 一、工伤后老板没买社保怎么申请赔偿 面对工伤后...
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未签订劳动合同要交社保吗
导读：未签劳动合同，也要交社保。存在事实劳动关系，单位就应缴社保。《社会保险法》规定，用工30日内须办社保登记缴费。未签合同，员工社保权益不受影响，单位需依法履行社保责任。 一、未签订劳动合同要交社保吗 针对“未...
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派遣工辞职需要几天
导读：派遣工辞职需要30天的时间。被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 一、派遣工辞职需要几天派遣工辞职所需时间一般...
