人力资源管理核心职能在于优化人才配置、提升员工绩效、促进组织发展，构建高效人才管理系统的关键在于确立明确的人才战略，实施有效招聘与选拔，提供培训与发展机会，优化激励机制，强化绩效评估体系，并注重员工关怀与工作环境营造，以实现...