在当前企业转型的背景下，停薪留职策略成为企业面临人才流失风险的一种重要手段，这一策略的实施也带来了诸多挑战，特别是在人才管理方面，企业需要平衡员工利益和企业发展，同时制定合理的转型计划和人才管理策略，以确保停薪留职措施的有效...